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建发地产公司不拘一格选人才

2020-03-17 02:31 浏览次数:2206

公司:人人都是人才  让人才合理流动  把合适的人放在合适的岗位
员工:所有的努力,都将有收获;所有的坚持,就不会被辜负。
       打破专业限制,去除条条框框,不按资历、重视能力、看重态度。日前,建发地产公司两个管理岗位面向全集团公司进行招聘,引起了员工的高度关注。来自四个公司的多名员工踊跃报名竞聘,充分展现个人能力。
       “把合适的人放在合适的岗位”“人人都是人才”是公司多年来的人力资源理念。为鼓励员工积极参与竞聘,公司内部招聘采用二维码直接报名形式,减少中间环节,充分尊重员工个人意愿。对通过初步筛选的候选人使用科学的人资工具进行测评,测评结果成为录用的重要参考依据,同时测评也会导出个人发展报告,给予候选人更为科学的自我认知及发展建议。竞聘面试环节中,竞聘人员通过自我介绍、阐述竞聘原因及岗位认知、分析个人SWOT等进行汇报,回答评委提问。评委组通过工作业绩、综合素质、业务素质及发展潜力等方面的综合评定,确定最终的录用人选。
       只要不断自我赋能、不断自我学习,机会永远留给有准备的人。在此次的双选竞聘中,有工作多年的老员工,他们为面试进行了充分的准备,学习补充相关岗位知识,结合岗位职责及自己的优劣势,为自己职业发展争取机会。刚进公司不久的年轻员工,通过这样的机会锻炼自己,明晰自己的缺点和不足,为今后工作打下更坚实的基础。不论是职场老将,还是新进菜鸟,他们都展示了建发人奋发向上、积极进取的精神风貌。
       流水不腐,户枢不蠹。公司内部人才流动的渠道面向全员开放,给想干事、会干事、能干事的员工走向更适合的岗位提供机会。敢于跳出舒适圈,不断学习赋能,提升自我的员工就能抓住机会。只有不拘一格使用人才,让各类人才毫无羁绊地脱颖而出,公司就会迎来一个又一个动力澎湃的发展之春。
 
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